|
La Confédération mondiale du Travail (CMT) est un mouvement syndical mondial qui regroupe 144 organisations de travailleurs autonomes et démocratiques dans 116 pays (octobre 2001). Son siège est à Bruxelles, en Belgique, et elle compte environ 26 millions de membres. Les dernières années ont été marquées par l’affiliation de plusieurs organisations d’Afrique ainsi que d’Europe Centrale et de l’Est.
|
| Fondation, principes et objectifs |
Née en 1920 sous le nom de CISC, la CMT est le plus ancienne internationale syndicale existante. Elle puise son inspiration dans des valeurs humanistes, solidaires, éthiques et morales et exprime les intérêts des travailleuses et des travailleurs du monde entier. Elle défend la pleine liberté d’association ainsi que l’autonomie et le pluralisme des syndicats. Pour assurer une participation digne des travailleurs au processus de production, la CMT plaide pour des conditions de travail dans lesquelles l’homme, et non pas le profit, occupe une place centrale. D’autre part, elle rejette toute forme de discrimination et d’exploitation.
La CMT est indépendante face aux gouvernements, aux partis politiques, aux pouvoirs économiques et aux religions. Elle n’accepte comme membres que des syndicats autonomes envers les Etats.
Ces dernières années, la CMT a adopté une attitude critique envers le modèle néo-libéral de mondialisation économique, dont elle conteste la légitimité. Membre du Conseil International du Forum Social Mondial, la CMT prône un développement social qui dépasse le simple respect des droits des travailleurs et l’élimination de la pauvreté. Pour y parvenir, elle opte pour un rôle régulateur de l’Etat et une répartition équitable des biens comme des moyens de production.
|
L’instance suprême de la CMT est le Congrès, qui se réunit tous les quatre ans. Il trace les lignes de force politiques de l’organisation et élit un Président, un Secrétaire général, deux Secrétaires généraux adjoints, six Vice-présidents et les autres membres du Comité Confédéral. Celui-ci est composé de 48 membres, se réunit une fois par an et est la principale instance de la CMT entre deux congrès. Le Bureau exécutif, composé du Président, du Secrétaire général, des Secrétaires généraux adjoints, des Vice-présidents et du Trésorier, est responsable de la concrétisation des lignes politiques.
|
Les organisations du Sud affiliées à la CMT sont organisées par région: la BATU (Brotherhood of Asian Trade Unionists) en Asie, la CLAT (Central Latinoamericana de Trabajadores) en Amérique latine et aux Caraïbes, l’ODSTA (Organisation Démocratique Syndicale des Travailleurs Africains) en l’Afrique. Les organisations européennes de la CMT, présentes dans la CES (Confédération Européenne des Syndicats) ou candidates à y entrer, se consultent régulièrement. En Amérique du Nord, la présence et les activités de la CMT sont coordonnées par la NAPFE (National Alliance of Postal and Federal Employees).
|
| Fédérations internationales professionnelles |
La CMT organise aussi son Action professionnelle autour de neuf Fédérations internationales professionnelles (FIP): dans les secteurs des Services publics (INFEDOP), de l’Enseignement (CSME), des Transports (FIOST), de la Construction et du Bois (FMOCB), du Textile et de l’Habillement (FITH), de l’Industrie (FMTI), de l’Agriculture et de l’Hôtellerie (FEMTAA), des Employés (FME) et du Sport (AICPRO/SPORTA).
Une Commission Internationale de Coordination des Organisations d’Artistes, une Commission mondiale des Femmes et une Commission Droits humains et Normes internationales du Travail existent aussi au sein de la CMT.
|
Une tâche importante de la CMT est l'organisation de formations pour ses organisations membres.
|
| Actions, représentations, publications |
La CMT joue un important rôle de mise en relation et d’échange entre ses affiliés, ce qui renforce l’action de chacun dans une économie mondialisée. Elle intervient aussi auprès des institutions et des centres de décision qui déterminent la condition des travailleurs, en vue d’arriver à un développement digne et juste pour les personnes, les collectivités et les peuples.
La CMT représente les travailleurs auprès des Nations Unies, de ses commissions régionales et de ses agences spécialisées. Elle dispose du statut consultatif de première catégorie auprès de l’Organisation internationale du Travail (OIT), du Comité economique et social des Nations Unies (ECOSOC) - notamment dans la Commission des Droits humains et la Commission des Entreprises multinationales - et d’autres organisations internationales.
Le Département des Droits humains et Normes internationales du travail intervient auprès d’interlocuteurs nationaux et internationaux lorsque les droits des travailleurs sont bafoués.
Enfin, la CMT réalise un travail d’information sur les problématiques liées au travail dans le monde.
|
|
|
|
|